සීමාසහිත ගුවාන්යූ ප්ලාස්ටික් සමාගමේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව 2019 ජනවාරි 2 වන දින ගුවාන්යූ සමූහයේ නව සේවකයින් සඳහා පිළිගැනීමේ උත්සවයක් පවත්වන ලදී. ඔවුන් විවිධ ප්‍රදේශවලින් පැමිණි නමුත් ගුවාන්යූ ප්ලාස්ටික් සඳහා දායක වීමට කැමැත්තෙන් සිටිති.
සෑම සේවකයෙකුම කෙටි භාෂාවෙන් හඳුන්වා දෙයි. එය පළමු සම්බන්ධතාවය වූ නිසා, සෑම කෙනෙකුම නොසන්සුන් හා නුහුරු බවක් පෙනේ, සාමාන්‍යාධිකාරී සන් “අනුක්‍රමික ලූප්” නමින් කුඩා ක්‍රීඩාවක් හඳුන්වා දීමෙන් සෑම කෙනෙකුම සැහැල්ලුවෙන් ගත කළේය.
සාමාන්‍යාධිකාරී සන් විසින් සමූහයේ ප්‍රධාන කොටස් කිහිපයක සංවර්ධනය පිළිබඳ කෙටි හැඳින්වීමක් මෙන්ම සමූහයේ ආයතනික ව්‍යුහය සහ ආයතනික සංස්කෘතිය පිළිබඳ තොරතුරු ද ලබා දෙන ලදී. පවර්පොයින්ට් ග්‍රැෆික්ස් ඉදිරිපත් කිරීම තුළින් සෑම කෙනෙකුටම ගුවාන්යූ හි සංවර්ධන පරිමාණය පිළිබඳ ගැඹුරු අවබෝධයක් ඇත.
අවසාන වශයෙන්, සාමාන්‍යාධිකාරී සන් විසින් නව සේවකයින් සඳහා සමාගමේ අපේක්ෂාවන් නිරූපණය කරයි: සමාගමේ සේවකයෙකු ඇගයීම යනු ක්‍රියාවලි ප්‍රයත්නය දෙස බැලීම පමණක් නොව, ජයග්‍රහණ තිබේද, ඉලක්ක සපුරා ගන්නේද යන්න සහ එක් එක් සේවකයා ඉටුකර ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේදී රඳා පවතී. වාර්තා කිරීමට හා සන්නිවේදනය කිරීමට මූලික පියවර ගැනීමට ඉගෙන ගන්න, සහ ගැටළු සොයා ගැනීම, විශ්ලේෂණය කිරීම, සාරාංශ කිරීම සහ විසඳීම සඳහා ක්‍රියාශීලී වන්න, ඉගෙනුම් හා නව්‍යකරණයන්ගෙන් යුත් වෘත්තීය සේවකයෙකු වන්න.
සීමාසහිත ගුවාන් ප්ලාස්ටික් සමාගම, කුසලතා ආදානය සඳහා විශාල වැදගත්කමක් දරයි. සේවයේ යෙදී සිටින පුහුණුව සේවකයින්ට හුරුපුරුදු වීමට හා සංවිධානාත්මක පරිසරයට අනුවර්තනය වීමට, ඔවුන්ගේ කාර්යභාරයන් නිවැරදිව ස්ථානගත කිරීමට සහ ඔවුන්ගේ කුසලතාවන්ට පූර්ණ දායකත්වයක් ලබා දීමට වැදගත් මාර්ගෝපදේශයකි, එවිට සේවකයින්ට නිෂ්පාදන සහ ගනුදෙනුකරුවන්ට වඩා හොඳ සේවාවක් ලබා දිය හැකිය.
තැපැල් කාලය: මැයි -17-2021